Emploi, compétences et langage des couleurs

Le saviez-vous ? Le port de certaines couleurs rassure ou insécurise sur vos compétences, et peut influer, dans une certaine mesure, sur un recrutement, comme tous les vecteurs d'image. Ces associations inconscientes dépendent du métier que vous exercez. Ainsi, le gris renvoie à des notions de technicité, de rigueur ; toute la gamme de gris (perle, nuage, anthracite...) est bienvenue dans des métiers liés à l'informatique, par exemple. Les tons de bruns (ambre, caramel, châtaigne, miel, cannelle...) vont rassurer sur vos qualités d'écoute, d'empathie, d'adaptabilité.

On peut également utiliser les couleurs pour accentuer un trait de caractère ou le temporiser, favoriser un climat relationnel.
Si vous êtes nerveux, le rouge risque d'être agressif alors que le bleu ou le vert apaiseront votre interlocuteur.
Pour en savoir davantage : www.paintcafe.com